Payroll Specialist (m/w/d)

Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

Bruttojahresgehalt 60.000 – 65.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung
Homeoffice nach Absprache möglich
Büro liegt im Münchner Osten und ist gut an den MVV angebunden

Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als Payroll Specialist (m/w/d) zu unterstützen.

Attraktives Gehalt: Bruttojahresgehalt 60.000 – 65.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung.
Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit auf Homeoffice.
Zusätzliche Vergütungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für zusätzliche finanzielle Sicherheit.
Zentrale Lage: Das Büro im Osten von München ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei bekannten Geschäften in München, deutschlandweit und Online.
Umfassende Einarbeitung: Eine strukturierte und fundierte Einführung in alle Aufgabenbereiche ist gewährleistet.
Kostenfreier Bewerberservice: Unser Service ist für Sie als Bewerber selbstverständlich kostenlos, inklusive absoluter Diskretion und Einhaltung eventueller Sperrvermerke.

Das bringen Sie mit.

Berufserfahrung im Payroll-Bereich: Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht: Sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und deren praktischer Umsetzung.
IT-Affinität und Systemkenntnisse: Versierter Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit SAP und Zeiterfassungstools (z. B. Workday).
Kommunikative Stärke und Eigeninitiative: Sie agieren lösungsorientiert, arbeiten gerne im Team und bringen eine proaktive, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.
Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Kontext.

Das sind Ihre neuen Aufgaben.

Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung: Vorbereitung lohnrelevanter Daten, Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister sowie Kontrolle der erstellten Abrechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern: Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Sozialversicherungsträger, Rentenversicherung sowie Träger der Unfallversicherung inklusive fristgerechter Meldungen und Stammdatenpflege.
Pflege und Prüfung der Zeiterfassung: Verwaltung von Zeit- und Abwesenheitsdaten im Tool Workday, korrekte Anwendung von Betriebsvereinbarungen sowie Bereitstellung von Überstunden- und Zulageninformationen für die Entgeltabrechnung.
Betreuung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen: Umsetzung gesetzlicher Änderungen, Bearbeitung der Schwerbehindertenabgabe und Unterstützung bei internen und externen Audits.
Mitwirkung an Projekten und Systemprozessen: Unterstützung bei internationalen Payroll-Projekten, statistischen Erhebungen und internen Optimierungsinitiativen im Bereich Entgelt und Zeitwirtschaft.

Impressum Datenschutz AGB

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Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

Das bringen Sie mit.

Das sind Ihre neuen Aufgaben.