Supply Chain / Logistik & Einkauf (gn)

Unternehmen: Manpower Personaldienstl. GmbH

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Arbeitsort: Unterschleißheim (DE)

Stellenbeschreibung:

Ihre Bewerbung als ist in besten Händen Finde mit Manpower den richtigen Job! Als Spezialist für den gewerblichen Bereich und bundesweit 46 Standorten bringen wir die Expertise und Erfahrung mit, um Ihre Talente bestmöglich einzusetzen.

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Verwaltung des Werbemittelbereichs (Webshop, Reklamationen, Track & Trace, Retouren)
- Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Pflege von Kennzahlen und Übersichten
- Anlage, Überwachung und Kontrolle von Einkaufsaufträgen für Dienstleistungen
- Durchführung regelmäßiger Transportevaluierungen
- Digitale Archivierung von GDP-relevanten Unterlagen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Retourenlisten und Organisation von Vernichtungen
- Stellvertretung der In- und Outbound-Spezialisten bei Bedarf

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in Logistik oder Spedition
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP im Bereich Distribution & Logistik
- Sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse und Systeme
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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